Por quê?
PROPÓSITO, MOTIVAÇÃO, RAZÃO DE SER
Por quê
Por que criamos a empresa em 2001?
Por que existimos há mais de 20 anos?
Por que continuamos vivos e ativos?
Para...
Servir, ajudar, apoiar, dar suporte, prestar serviço
Atender necessidades de empresas do mundo de serviços financeiros
Decidir melhor
Implantar com efetividade
Gerenciar com consistência
Valores e crenças
Ética / Justiça / Verdade / Honestidade / Imparcialidade / Lealdade / Respeito a leis e princípios
Profissionalismo / Responsabilidade / Comprometimento / Seriedade / Dedicação
Colaboração / Assiduidade / Pontualidade
Leveza / Descontração
Atualização / Visão Global / Vanguarda
Responsabilidade social
Desenvolvimento pessoal
Exemplo
Busca de equilíbrio
Na relação com o cliente
Esforço e Dedicação x Retorno e Satisfação (aprendizado, ambiente, relacionamento e remuneração)
Na relação dentro da equipe
Vida Pessoal x Profissional
Contribuição x Retorno
C.H.A.V.E - Perfil de sócios, profissionais, equipe
Conhecimento: Saber O QUE fazer
Formação mais usual (mas não se limita a essas): Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia, Direito etc
Técnicas de administração e organização (planejar, organizar, coordenar e controlar)
Setor e segmentos de Serviços Financeiros
Conhecimentos gerais
Raciocínio numérico
Habilidades: Saber COMO fazer
Visão de conjunto
Trabalhar em equipe
Relacionamento interpessoal (interno e com o cliente)
Capacidade de análise e de síntese (ver o todo e os detalhes)
Capacidade destacada de organização (tempo, informações, recursos etc)
Atitudes: QUERER fazer
Vontade de crescer profissionalmente e como ser humano
Vontade de ajudar os outros (equipe e cliente)
Valores: SER E TER
Todos aqueles mencionados nos Valores da Boanerges & Cia
Equilíbrio hierárquico entre SER (vem primeiro) e TER (é consequência, é subordinado)
Espiritualidade: (não confundir com religiosidade)
Ir além do mundo material
Amor à Vida, a si mesmo, ao próximo, à Natureza